İş Hukuku

İş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar, somut olayın belgeleri ve zorunlu arabuluculuk süreçleri birlikte değerlendirilerek ele alınır.

Kapsam

İşçilik alacakları: Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarının hesaplanması ile takibi.
İşe iade: Fesih bildiriminin geçerliliği, arabuluculuk başvurusu ve işe iade davasının yürütülmesi.
İş sözleşmeleri: Belirli ve belirsiz süreli sözleşmelerin hazırlanması, rekabet yasağı ve gizlilik hükümlerinin düzenlenmesi.
İş kazası ve meslek hastalığı: Maddi ve manevi tazminat talepleri ile kurumun rücu davalarında temsil.
Zorunlu arabuluculuk: Dava şartı arabuluculukta başvuru, toplantı ve tutanak aşamalarının yürütülmesi.

Sürecin hangi aşamasında olduğunuzu ve önünüzdeki seçenekleri ilk görüşmede netleştiriyoruz.